Utsatta drabbas mest

På uppdrag av Akademikerförbundet SSR intervjuades i början av året 400 socialsekreterare om sin arbetssituation. Av svaren framgick bland annat att varannan socialsekreterare känner sig så pressad att han eller hon inte kan leva upp till socialtjänstlagens intentioner. Sju av tio menade att personalomsättningen varit ganska stor eller mycket stor under de senaste fem åren, och sex av tio hade allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten.

Enligt jämförelsestudier har Oskarshamns kommun i förhållande till andra likvärdiga kommuner under många år satsat stora ekonomiska resurser på individ- och familjeomsorgen. Helt i sin ordning, tycker socialsekreterarna Pia Eifrém och Barbro Jönsson.

- Även om det finns olika uppfattningar om kvaliteten på de här jämförelsestudierna så upplever vi att politikerna här hittills har haft en positiv syn på socialtjänsten och det arbete vi utför, även om vi som andra tidigare haft det jobbigt med till exempel många oerfarna socialsekreterare, förklarar Pia Eifrém från sitt tjänsterum på socialbyråns kontor i Kristinebergsområdet.

Snålare vindar

- Jag har jobbat i Malmö tidigare och i vissa områden där kan varje handläggare ha upp emot 40 ärenden. Här har det normala varit 13-14, säger Barbro Jönsson.

- Vi känner att det är väldigt god kvalitet det vi gör, men alla har fullt upp och ibland mer än så.

Frågan är hur det kommer att se ut i framtiden. Även om individ- och familjeomsorgen efter årets omorganisation fått ner kostnaderna planeras stora besparingar inom socialtjänsten i Oskarshamn framöver. Personalneddragningar har aviserats, även om det ännu inte spikats slutgiltigt hur stora dessa blir.

- Visst känner vi att det blåser snålare vindar nu, förklarar Pia Eifrém.

Förebyggande arbete

- Det klart att det också finns en oro bland personalen för uppsägningar, både bland dem som riskerar att bli av med sina jobb och bland dem som får vara kvar.

När resurserna minskar kommer det att bli svårare att ta hand om alla utsatta människor på ett bra sätt, menar Pia Eifrém och Barbro Jönsson. Särskilt de allra värst utsatta barnen riskerar att komma i kläm på grund av spariver.

- Eftersom det lagstadgade arbetet ska utföras riskerar vi att inte hinna med det förebyggande arbetet, det som utförs i ett tidigt skede, när barnen är små, säger Pia Eifrém.

- Genom åren har det ju visat sig att det förebyggande arbetet är oerhört viktigt, säger Pia.

- Jag var nyligen på en föreläsning och förstod att Kävlinge kommun i Skåne, som är ungefär lika stor som Oskarshamn, har 30 barn på institutioner medan vi har tre. Jag tror att det har att göra med att vi har ett bra förebyggande arbete här. Det sparar ju också pengar åt kommunen genom att inte behöva ha så många unga på institutioner, menar Barbro.

Träffa barnen

- Vi försöker betona frivilligheten, att vi ska komma fram till insatser utan att behöva ta till tvångsåtgärder, säger Pia.

Det finns även en uppenbar risk att själva utredningarna av de utsatta Oskarshamnsbarnens situation kommer att bli sämre framöver, anser Pia och Barbro.

- Det kan till exempel bli så att bara en person svarar för en utredning. I dag jobbar vi alltid två och två, och en nedskärning kan innebära att utredningen inte blir så grundligt gjord. I allra värsta fall kommer vi inte att träffa barnen. Vi lägger stor vikt just vid att träffa barnen, säger Pia.

Om många av socialtjänstarbetarna redan idag ligger på gränsen vad gäller arbetsbelastning, kan lika mycket arbetsuppgifter på färre personer komma att innebära en alltför stor press på de anställda.

- Unga anställda får ta tag i tuffa ärenden, de med mycket aggressivitet och hot och med barn inblandade. Unga duktiga socialsekreterare riskerar att bli utbrända i förtid, säger Pia Eifrém.