- Men det kan vara en fördel att vi nu hinner utbilda oss färdigt, säger Veronica Bergman som lär sig alla möjliga svetstekniker på Lernia i Oskarshamn.

Företagen i Oskarshamnstrakten har under den senaste månaden lagt fler uppsägningsvarsel än vad de tidigare kommit med på många år. Samtidigt säger arbetsförmedlingen att det trots allt fortfarande finns åtskilliga arbeten att söka. Att ISS erbjuder 50 sex-månadersjobb med revisionsavställningen på kärnkraftverket, med eventuell start i mars, tycker arbetsförmedlingens Ann-Christin Hammargren är det tydligaste exemplet.

Även på Lernia i Oskarshamn försöker anställda och kursdeltagare fokusera på möjligheterna.

- Vi har alltid haft ett bra samarbete med både arbetsförmedlingen och företagen, och brukar få ut 90-100 procent av dem som utbildar sig här hos oss i jobb, säger uppdragsledaren Lars-Ivar Erlandsson i Oskarshamn.

- Oskarshamnsföretagen har hela tiden varit på jakt på kompetenta svetsare, och vi har i princip aldrig haft möjlighet att låta alla som påbörjar en utbildning här hos oss gå färdigt den innan de går ut i jobb. Ibland har de fått börja arbeta efter några dagar här.

- Nu när industrierna istället varslar om uppsägning kan de ju inte samtidigt ta in personal. Det gör att de som kommer till oss kan skaffa sig en större och bredare och kompetens innan de ger sig ut på arbetsmarknaden. Det gäller också att vi på Lernia kan förändra oss och ge våra deltagare den kompetens som företagen önskar, menar Lars-Ivar Erlandsson.

Bredare utbildning

Lernias lokaler i Oskarshamn skulle kunna ha plats för cirka 60 kursdeltagare, men där går just nu inte fler än 35 personer. 37-åriga Veronica Bergman är en av dem. Hon har under fem månader lärt sig olika svetsmetoder och plåtarbeten, vilket i sammanhanget är en ganska lång tid.

- Jag har sadlat om efter att ha varit dagmamma och lokalvårdare, och haft en del kortare inhopp på olika industrier här i Oskarshamn, berättar Veronica.

- Just nu vill jag skaffa mig licens för att jobba med rörtråd. Det är den metod som till exempel används vid hamnen. Det är bra att kunna så mycket som möjligt inför framtiden, för att kunna ta jobbet där det finns, säger hon.

- Det kanske blir lite hårdare i framtiden när konkurrensen om jobben blir hårdare.

På Lernia jobbar kursdeltagarna i mindre grupper. En tanke är att människor som kommit till Sverige från andra länder ska blandas med "ursvenskar", för att de ska få ständig övning i språket.

Jobb till unga

I Veronica Bergmans rörtrådstekniksgrupp är också 47-årige Manucher och 20-årige Abdulrazek med om att svetsa ihop en trasig snöskopa åt en privatperson inför den kommande vintern, när Nyheterna kommer på besök.

- Jag hoppas verkligen att det finns jobb åt alla unga i framtiden, säger Manucher.

Abdulrazek, som är från Palestina och har bott i Sverige i två år, berättar att han efter SFI-utbildning och grundskolestudier försökt hitta jobb på någon av Oskarshamnsindustrierna.

- Det knepiga är att fler av dem sagt att de kräver gymnasiestudier för att jag ska få börja jobba, men jag har inte lust att sätta mig i skolan i fem år, säger han.

- Jag hoppas att det ska hjälpa mig att få certifikat på att jag till exempel kan svetsteknik. Får jag inte jobb här kommer jag att söka mig kanske till Danmark eller Norge. Jag vill arbeta, berättar 20-årige Abdulrazek från Oskarshamn.