Det anser i alla fall företrädare för fackförbunden Kommunal, SKTF och Lärarförbundet.

Redan idag finns det, som mest, runt 500 personer ute på de kommunala arbets-platserna som har praktik eller är utplacerad i någon form av åtgärdsprogram. När regeringens nya arbetsmarknadssatsning "Lyftet" förverkligas lär de bli ännu fler.

- Det är rörigt, konstaterar Anders Johansson, representant för sektion 18 på Kommunal, som fått ta emot samtal från kommun-anställda som tycker att praktikanterna blivit på tok för många.

Ska inte ersätta någon

Varken näringslivet i Västervik eller landstinget har än så länge sagt ja till att ta emot några placeringar genom Lyftet, och risken är därför stor att det blir kommunen som får dra det största lasset.

För det är inte bara frid och fröjd att få in "extrapersonal", även om det i ett första skede kan tyckas tacksamt. En placering kräver resurser i form av handledning - och ska inte ersätta en befintlig anställning, vilket ibland sker idag.

- Det kan förekomma att personerna får hoppa in en halvdag som lärare, bekräftar Gerd Janérus Elmerfjord på Lärarförbundet.

Även inom vården händer det att praktikanterna utför uppgifter som en anställd egentligen skulle ha gjort.

Det kan också vara så att man inte riktigt har resurser för att ta hand om den utplacerade.

Kräver rutiner

För att förhindra att det blir så här har fackföreningarna tillsammans sett till att tydliga rutiner för hur långtidsarbetslösa "praktikanter" tas emot har utarbetats. Nu kräver man att programmet ska gälla alla slags placeringar - även inom Lyftet.

- Vi måste sätta ner fötterna. Kommunledningskontoret har ingen koll på folket på fältet, menar Anders Johansson.